Baviti se zamrzavanjem već duboko zamrznutih plaća u javnom sektoru, i to ne samo u javnom sektoru, dovoljno govori o sposobnostima onog koji takove mjere uvodi kao jedan od glavnih oporavaka i izlaska iz krize. Konsolidacija državnog proračuna Republike Hrvatske zamrzavanjem plaća neće a niti može dati nekakve pomake, jer glavni problem kojeg i Europa zagovara jest reforma javnog sektora, jer još uvijek niti približno ne fukncionira po modernim europskim standardima. Ono što se treba pod hitno učiniti je:
- u prvom redu depolitiziranje uprave, kako bi se otvorio prostor profesionalnom odnosu svih zaposlenih djelatnika u javnom sektoru. Svjedoci smo da su još uvijek vodeći kadrovi u županijama, općinama i gradovima pripadnici političkih stranaka, koji su uglavnom slabog upravnog obrazovanja, znanja i iskustva. Neki čak i nemaju potrebnih kvalifikacija i znanja odnosno kapaciteta, što se odnosi, većim dijelom na lokalnu samoupravu.
- Racionalizacija i modernizacija javne uprave i to pod hitno. Osjetno je zaostajanje u informatizaciji upravnog sustava, među ostalim i zbog sustavnog smanjivanja proračunskih sredstava koja bi se trebala usmjeriti u tom pravcu. Primjerice, donesen je novi Zakon o općem upravnom postupku, u čijim odredbama stoji da se zahtjevi, molbe žalbe, kao i svi drugi podnesci mogu poslati E-mailom. Na taj način bi se smanjila čekanja, dugi redovi i postupak bi bio puno brži i ekonomičniji. Međutim, kako to provesti, kad skoro 90% djelatnika nisu priključeni na internet.
- Što se tiče plaća u javnom sektoru o kojima govori gospodin Čačić da ih treba zamrznuti, o njima je Europska unija odavno kazala slijedeće: plaće su izuzetno niske (treba dodati da su nivou socijalne pomoći, jer 4000 kuna koje primi djelatnik sa srednjom stručnom spremom ne obećavaju ugodan život), ne postoji sustav nagrađivanja kao u razvijenim europskim državama (tako da nitko i ne mari za to da napravi bolji rezultat), primanja nemaju veze sa rezultatima rada, te su uglavnom rezultat diploma i duljine staža. Ako je EU, nakon malo dužeg snimanja situacije u Hrvatskoj, kazala da su plaće niske, čemu onda zamrzavanje. Možda bi Čačić želio da djelatnici rade bez ikakove naknade, jer je ta praksa u nas u zadnje vrijeme in, pa će proračun biti i veći.
Mi vrlo dobro znamo da nije problem u rezanju ili zamrzavanju plaća, već je problem u vrlo bolnim rezovima, a to je smanjenje broja djelatnika, na koje je EU odavno upozorila. Čačić nije istaknuo u svom programu da treba tisuće radnika ostati bez posla, jer se boji da ne izgubi dio biračkog tijela, pa je u tu svrhu kazao da će odluke o smanjivanju radnika donijeti kada se napravi kompletna analiza javnog sektora i čitavog sustava. To je s njegove strane bacanje prašine u oči svima onima koji će glasovati, jer je naša javni sektor odavno analiziran, samo treba krenuti.
Demokratski centar će se uvijek zalagati za modernu i efikasnu javnu upravu, a broj djelatnika u upravi će se smanjivati prirodnim odljevom (odlazak u starosnu mirovinu) te brzim jačanjem gospodarstva, kako bi takzvani “tehnološki višak” djelatnika dobio šansu za novo zapošljavanje, ne čekajući mirovinu na Zavodu za zapošljavanju.
Za Hrvatsku je pet do dvanaest i nema se vremena za Čačićevo eksperimentiranje, a on očito ima dovoljno vremena da razmišlja o tome kako zamrznuti već zamrnuto. Bilo je i previše igara s ljudskim sudbinama. S tim treba konačno prestati, jer dosta je tih obećavanja. Najprije je govorio kako će 200.000 radnika zaposliti odmah, pa smo vidjeli da od toga ništa nije bilo. Sada je umjeriniji pa kaže da će zamrznuti plaće, kako bi obmanuo birače da je problem u plaćama djelatnika javne uprave, a zaboravio je na to da su javni djelatnici već dva puta štrajkali i bili suorganizatori velikog masovnog prosvjeda 2008. godine. Nisu štrajkali i prosvjedovali zbog toga što mi je bilo krasno i lijepo i što su imali bahate plaće.
Ivan Lambaša
predsjednik Gradske organizacije DC-a Šibenik
